Desvio de Função.

Quando o empregado passa a exercer outra função dentro do mesmo nível hierárquico, sendo deslocado de um serviço para outro ou para um setor diferente da empresa, com mudança de encargos e atribuições, consideramos esta uma mudança horizontal,

Estas alterações só são proibidas em 4 situações:

• se a alteração implicar em rigor excessivo;
• se colocar em risco a integridade física do trabalhador;
• se constituir situações humilhantes ou contrárias aos bons costumes;
• se for tão significativa que resulte em completa desfiguração da qualificação do empregado.

SE FICOU COM DÚVIDAS SEGUE O CONTATO DO NOSSO JURÍDICO.

SAR ADVOGADOS

(54)3313.5081/3312.5081